Om HR

HR är en förkortning av engelskans Human Resources och spänner över ett stort område av frågor. Förutom det uppenbara, personal och organisation, handlar HR  även om företagsekonomi och affärsutveckling. Ett fungerande HR-arbete kan i allra högsta grad bidra till ett mervärde för ditt företags affärer.

Några vinster med HR

• Genom att involvera HR-frågorna redan i affärsplanearbetet säkerställer ni att HR-strategierna bidrar till affärsmålen
• Nöjda och friska medarbetare ger företaget goodwill
• Genom en god personalpolitik kan företaget lättare attrahera nya talanger och behålla nyckelpersoner i verksamheten
• En satsning på friska medarbetare och en snabb rehabiliteringsprocess är en kostnadsbesparing i form av människor och pengar
• Nöjda och stimulerade medarbetare presterar bättre och visar större lojalitet gentemot företaget
• Goda fackliga relationer bidrar till utveckling av idéer och besparar oss onödigt tidsspill
• Genom effektiva HR-processer får arbetsledare verktyg för att bli tydligare i chefsrollen
• Vi kan använda medarbetarsamtal och lönepolitik som målstyrning för att på så vis få ut mer av varje medarbetare
• Företaget undviker dyra skadestånd och dåligt rykte genom att säkerställa att arbetslagstiftning och kollektivavtal följs

Det finns helt enkelt många uppsidor med ett väl genomtänkt HR-arbete